【48812】合肥市公安局招591人岗位多等你来报！

  合肥市公安局依据工作需要，面向社会揭露招聘591名市财务保证警务辅佐人员（以下简称辅警）。现就有关事项公告如下：

  1.报考人员登陆合肥人事考试网（）报名，填写报名信息前须签署“诚信承诺书”。一致报名时刻为2022年2月8日9:00至2月21日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息有必要实在无误。凡因招摇撞骗或虽经过资历初审但实践与报考条件规则不符的，一经查实，即撤销考试、聘任资历。

  2.报考人员一定于个人报名后至2月22日16:00前登录合肥人事考试网（）查询是否经过资历初审。经过资历初审的报考人员于2月23日12:00前经过合肥人事考试网（）按规则交纳考试费用，逾期视为主动抛弃报考。

  4.请考生提早14天申领“健康码”，详细疫情防控要求依照当地疫情防控应急指挥部办公室批复履行。

  《公安辅警归纳常识》内容最重要的包括：法令基础常识（《宪法》《治安处理处罚法》《路途交互与通行安全法》《公安机关处理行政案件程序规则》）、《安徽省公安机关辅警处理条例》、语文基础常识、时事政治、核算机使用基础常识、公函处理、工作才能测验等，分值为100分，时刻120分钟。

  2.书面考试时刻、地址等相关事宜，将在合肥人事考试网（）另行公告，请报名成功者予以重视，逾期职责自傲。

  2.体能测验参照《关于印发公安机关选用人民警察体能测评项目和规范（暂行）的告诉》和《公安机关人民警察体育锻炼合格规范》等文件规则安排施行。详细评分规范见附件2。

  3.体能测验共设2个项目，分别为10米×4往复跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往复跑测评次数为2次（取最高成果记入）、1000米跑（女800米跑）测评次数为1次。

  10米×4往复跑和1000米跑（女800米跑），各项成果总分均为100分。

  体能测验成果核算：取10米×4往复跑、1000米跑（女800米跑）二项成果均匀分为体能测验终究得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

  1.依据书面考试、体能测验组成成果（依照书面考试成果的30%、体能测验成果的30%组成）从高到低的次序，按实践招聘方案数1：2的份额，确认参与面试人员名单（入围最终一名如有多名报考人员书面考试及体能测验组成成果相同，则一起进入面试）。缺乏规则份额的，依照实践人数确认。

  4.考生带着面试告诉书和自己有用身份证参与面试。因故不能准时参与面试的人员，撤销其资历，所空名额不再递补。

  5.选用结构化面试，满分100分，面试成果当场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线分，未到达最低分数线的考生，不予进入体检和调查。

  6.报考人员有缺考、违纪或有恣意一项零分、成果无效等状况，不得进入下一环节。

  1.由合肥市公安局与聘任人员签定劳动合同，按合同约好承当相关权力和职责。

  2.聘任人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘任期内，试用期查核（含岗前训练）不合格的，免除劳动合同；查核合格的，予以聘任；合同期满，经两边协商一致，能够续聘。聘任人员须在规则时刻内到单位签到上岗，不然视为主动抛弃，撤销其聘任资历。

  3.本次招聘人员在聘任期间，依照《合肥市公安机关辅警层级化处理方法（试行）》实施层级化处理，待遇按《合肥市公安机关辅警薪酬待遇方法》规则履行，处理社会保险和住宅公积金。

  军创公考特聘优异讲师，安徽大学历史学硕士，深耕公务员申论教学工作和出题研究工作多年。教训学生的经验丰富，情绪谨慎，性情温和大气，言语尖锐才智，解说明晰深入，授课风格诙谐诙谐，有用将常识性和兴趣性相交融，特别重视授课过程中的演示带动作用，因人施教，针对性强，授课作用显着，备受莘莘学子欢迎。回来搜狐，检查更加多